kununu Top Company 2024: Bestnoten für die Counterpart Group als Arbeitgeber

Agenturen sagt man häufig eine „Last hired, first fired“-Mentalität nach. Ja, die Agenturwelt ist schnelllebig und wir stehen täglich vor Herausforderungen. Wenn man nicht aufpasst, sorgen Termindruck, kurzfristige Kundenanfragen und ein vielleicht nicht ganz so rund laufendes Projektmanagement schnell dafür, dass die Grundsätze der respektvollen und achtsamen Kommunikation auf der Strecke bleiben. Bei einem Top-Arbeitgeber sollte das definitiv anders laufen!

Wir sind sehr stolz darauf, dass die Counterpart Group von der Bewertungsplattform kununu auch 2024 zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde!

Top-Arbeitgeber heißt, nicht nachzulassen und jeden Tag das Beste zu geben

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein wertschätzender Umgang nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt, sondern auch die Zusammenarbeit und Kreativität stärkt und somit den langfristigen Erfolg unserer Agentur sichert. Darum liegt uns als Top-Arbeitgeber ein wertschätzender Umgang miteinander am Herzen.

Doch wie zeichnet sich ein solch wertschätzender Umgang aus? Wir haben uns dazu die folgenden fünf Regeln gegeben:

1. Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren

Im hektischen Agenturalltag passiert es nur zu leicht, überhastet Entscheidungen zu treffen oder Forderungen zu stellen. Auch ein Top-Arbeitgeber ist davor nicht gefeit. Wahre Zusammenarbeit erfordert es aber, dass wir jederzeit aktiv zuhören und respektvoll miteinander sprechen. Dabei ist es wichtig, Kolleg:innen ergebnisoffen anzuhören und deren Perspektiven bei Entscheidungen mitzubedenken. 

2. Wertschätzung aussprechen

Alle in unserer Agentur tragen auf ihre Art und Weise zum Erfolg bei. Es ist wichtig, dies anzuerkennen und Anerkennung auch laut auszusprechen. Egal, ob es sich um große Projekte oder kleine Alltagsheldentaten handelt – Dankbarkeit und Wertschätzung stärken das Teamgefühl. Das unterscheidet einen Top-Arbeitgeber von einem Arbeitgeber unter vielen.

3. Feedback geben und offenbleiben

Konstruktives Feedback ist – nicht nur, wenn man Top-Arbeitgeber sein will – ein mächtiges Werkzeug, um sich und das Team zu verbessern. Aber der Ton macht die Musik. Daher achten wir darauf, respektvolles und konstruktives Feedback zu geben und auch offen dafür zu sein, selbst Feedback zu erhalten und angemessen darauf zu reagieren.

4. Work-Life-Balance einhalten

In der Agenturwelt sind lange Arbeitszeiten und hoher Druck keine Seltenheit. Dennoch sollten wir darauf achten, dass wir nicht ausbrennen und wir Verständnis für die Bedürfnisse der Kolleg:innen nach Work-Life-Balance haben. Auch das ist eine wichtige Basis für alle Top-Arbeitgeber.

5. Als Führungskraft Vorbild sein

Wer Führungskraft ist, hat eine klare Vorbildfunktion. Mitarbeitende schauen auf sie und ihr Verhalten. Daher ist es uns als Top-Arbeitgeber wichtig, den respektvollen Umgang, den wir uns alle wünschen, bewusst vorzuleben. 

Die Bewertungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sprechen eine klare Sprache

Nur etwa fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für das Siegel als Top-Arbeitgeber von kununu; ausschlaggebend sind hierfür die Bewertungen auf der Plattform. Und die Einträge der Counterpart Group sprechen eine deutliche Sprache. So schreibt beispielsweise ein Mitarbeitender kurz nach seiner Einstellung bei der Counterpart Group: „Als Neuling bei Counterpart habe ich mich über die warmherzige Willkommenskultur sehr gefreut“ und vergibt 4,8 von 5 möglichen Sternen. Ein anderer Mitarbeitender schreibt: „Das Team zeichnet sich vor allem als leistungsbereit, kompetent, zuverlässig, ehrlich und hilfsbereit aus – hier kommt keiner zu kurz. Sowohl extern als auch intern gilt die Firmenphilosophie des Sparringspartners – ‚gemeinsam in den Ring‘.“ 

Klar, so etwas liest man gerne. Aber genug der Selbstbeweihräucherung, denn natürlich gibt es auch kritische Stimmen. Gerade solche Bewertungen scannen wir sehr aufmerksam, geben online direktes Feedback und ziehen für die Zukunft wichtige Schlüsse daraus. Denn wir sind überzeugt, dass uns jeder dieser Einträge hilft, uns selbst und unsere Prozesse zu hinterfragen und die nötigen Veränderungen einzuleiten, um stetig besser zu werden und Top-Arbeitgeber zu bleiben.

Jetzt bewerben und eigene Meinung bilden

Wer sich selbst ein Bild von den Möglichkeiten beim Top-Arbeitgeber Counterpart Group machen möchte, dem bleibt wohl nur eines: sich bei uns bewerben! Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen und leidenschaftlichen Herzen und freuen uns auf jede Bewerbung. Los geht’s!